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- 自由记者 Kerry Lee 报道
随着失业率的上升，50 岁及以上的求职者还有希望吗？
进入新闻界时，我已经 30 岁了。
在 Unitec 学习让我大开眼界，因为我的大多数同学都比我小十岁，而当我毕业时，我已经算是中年人了。
从那时起，我申请了数百份工作，却只收到了寥寥几封回绝信。
尽管我拥有大学水平的学历，但我总是差强人意，虽然我从未想过自己太老的问题，但这种想法从未远离过我。
虽然 1993 年《人权法》禁止工作场所的年龄歧视，但 2023 年撰写的《新西兰老年人报告》显示，71% 的人认为年龄歧视确实存在，而且只会在适当的时候变得更糟。
为什么会这样？
我把这些问题抛给了伊恩-弗雷泽（Ian Fraser），他是奥克兰 "工作中的老年人"（Seniors at Work）组织的创始人，该组织帮助成熟人士寻找工作。
六年前，弗雷泽在一家专门从事企业接待服务的小型公司失去了总经理的职位，之后他创办了这家网站。
生意遇到一些困难后，公司被迫关闭，弗雷泽开始寻找新的工作。
"他说："在那个阶段，我对自己能找到工作充满信心，因为我的职业生涯一直都在从事管理工作，而且我还参与了三家初创企业。
"当时我 57 或 58 岁。我申请了 75 个职位，只得到了三次面试机会"。
最终，他决定建立一个平台，帮助那些与他处境相同、年龄较大、找工作困难的人。
"我的目标市场是 60 岁以上的人，但有很多 50 多岁的人联系我，说'我能申请这份工作吗'......答案当然是肯定的。
因此，"工作中的老年人 "致力于帮助 50 岁及以上的人找到工作。
"我敲（潜在）雇主的门，鼓励他们在我们的平台上列出职位，然后我鼓励成熟的求职者去寻找这些职位"。
虽然他承认 50 岁以上的人更难找到工作，但他的建议是保持积极的态度，并为申请的职位做好准备。
这意味着要有一份最新的简历，简历的格式要合理，简历中使用的语言也要与时俱进。
"弗雷泽说："我的网站上有一些模板，人们也可以找人帮忙修改简历，费用大约为 $75。
"其中一个小窍门是，如果有人给我发了一份糟糕的简历，我就去 ChatGPT，然后说我想更新、现代化和格式化这份简历，它就会在五秒钟内回来，而且真的很不错。
"我回去对他说，'不要原封不动地使用它，现在就对它进行调整，确保它能反映出你是谁'。
"不要过多地介绍他们的工作经历，这是我的惨痛教训。
"我对自己在 20 世纪 70 年代所做的工作颇为自豪，但招聘人员说，他们只对过去 10 到 12 年的工作感兴趣，所以如果要做简历，一定要确保不要涵盖太多自己的历史。
"简历求职信--求职时必须写求职信。
"你不能只是推出同一款产品，你必须根据你申请的职位进行个性化设计。
"你可以有一个基础模板，但你必须确保它是个性化的。
"研究一下你想去的公司，如果进入面试阶段，准备好两三个问题。
"如果他们有机会参加再培训课程，无论是技术还是其他方面的，都要抓住机会。
"他们必须给自己最好的机会。对于成熟的人来说，现在很难"。
欲了解更多有关老年人工作的信息，请访问网站 https://seniorsatwork.nz/.
